Como una forma de promover ambientes laborales sanos que permitan aportar a la prevención del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual compartimos las siguientes recomendaciones.
Recomendaciones generales:
- Si usted está a cargo de un equipo de trabajo, identifique tareas y procesos críticos que se puedan desarrollar a distancia: Teniendo en consideración las condiciones con las que cuenta cada funcionario/a acceso a internet, computador personal o institucional, situaciones familiares, entre otros.
- Como una medida de autocuidado establezcan una estructura semanal de trabajo (en la medida de lo posible y flexible de acuerdo a las exigencias domésticas diarias) en un formato que contenga proyecto/ámbito, objetivos, tareas, plazos, responsables, estado de avance (no iniciada, en desarrollo, en revisión, terminada), medios de verificación, grado de prioridad.
- Generen reuniones a distancia. Presentando el/los objetivo/s y temario y enviando la cita al menos con 24 horas de anticipación comunicando el medio que se utilizará. Definir previamente roles, si es necesario. Y procurar que no duren más de 1 hora.
Fuente: Campaña 100% Buen Trato
Escríbenos: ambienteslaborales@cultura.gob.cl
