En el contexto del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, este 25 de noviembre, ponemos a disposición de funcionarias y funcionarios de esta Subsecretaría, el reporte con los resultados del proceso de monitoreo de la implementación del Procedimiento de Prevención del Maltrato, Acoso Laboral, y Acoso Sexual vigente, del periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de octubre de 2022.

El análisis de la información consideró la cantidad de denuncias recibidas, su tipología, características, tiempos de aplicación, entre otros criterios, con el debido resguardo del carácter confidencial del procedimiento. Cabe señalar que no se tuvo acceso a información personal ni a contenidos de las denuncias, sino solo a la información estadística.

El procedimiento interno de denuncia, investigación y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual refuerza la gestión preventiva y la adopción de medidas frente a estas situaciones, y obedece al compromiso de generar ambientes laborales sanos, basados en el respeto, el buen trato y la protección de los derechos fundamentales.

En el marco del Programa de Mejoramiento de la Gestión, indicador de Género 2022 de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes, se aplicó la metodología para el monitoreo del Procedimiento MALS, que arrojó como resultado este reporte, que permite identificar barreras y elementos a mejorar. Al respecto, Andrea Gutiérrez, Subsecretaria de las Culturas y las Artes señaló: “Valoramos tremendamente el trabajo realizado a través de este informe, porque da cuenta de una realidad que debemos abordar de manera urgente. Es por eso que acogemos las recomendaciones como una hoja de ruta para avanzar en la conformación de ambientes laborales seguros”.

Les invitamos a reflexionar colectivamente sobre este importante tema y a revisar el reporte completo a continuación: