Uno de los objetivos del Protocolo de Conciliación de Vida Personal, Familiar y Laboral es dar a conocer las prácticas y acciones conciliatorias que hoy se desarrollan al interior del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, tema relevante pues incide en el bienestar laboral y calidad de vida de funcionarios(as) y trabajadores(as).
El desafío de ir generando nuevas prácticas y acciones depende de todos aquellos que forman parte de la institución. Sabemos que la familia y el trabajo son fundamentales y es donde – generalmente – se encuentran las redes más significativas, por ello, a través de este “Sello Buenas Prácticas Laborales en Conciliación Personal, Familiar y Laboral”, queremos distinguir a la sección, unidad o departamento que realice acciones innovadoras factibles de desarrollar, replicar y perdurables en el tiempo, que no requieran más recursos que la voluntad de las personas que participan en dichas prácticas, y se ajuste a las características de la cultura organizacional.
El distintivo que se entregará de manera anual, busca reconocer las acciones que realizan cumpliendo la norma de la institución, con la finalidad de incorporarla a los ejes de trabajo que hoy contempla el Protocolo de Conciliación de Vida Personal, Familiar y Laboral.
Conciliar es posible, si en tu equipo de trabajo realizan buenas prácticas laborales en esta materia, los invitamos a estar atentos para participar y obtener en el año 2016 el “Sello Buenas Prácticas Laborales en Conciliación Personal, Familiar y Laboral” en el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes.
